진단컨설팅
● 인사노무진단이란?
인사노무 진단이란 "우리 회사가 노동관계법령을 준수하여, 효과적인 인적자원 관리를 시행하고 있는가?'로 부터 시작되는 것으로서 기업의 개별적 근로관계법령 및 집단적 노사관계법령을 적법하게 준수하고 있는지 여부와 인사제도, 평가제도, 복리후생제도 등 제반규정을 종합 진단하여 보다 공정하고 합리적인 인사노무제도의 구축을 목적으로 합니다.
최근 들어 중소기업을 중심으로 임금, 근로시간 등 근로조건에 대한 고용노동부의 근로감독이 강화되고, 소속 근로자들의 권리의식 또한 향상되어 인사노무진단을 통한 인적자원관리의 필요성이 대두되고 있다 할 것입니다.
● 인사노무진단 관련법령
| 구 분 | 관련 법령 분야 |
| 개별적 근로관계 | ㆍ 근로기준법 분야ㆍ 근로자퇴직급여보장법 분야 ㆍ 최저임금법 분야 ㆍ 남녀고용평등과 일 ㆍ가정양립지원에 관한 법률 분야 ㆍ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 분야 ㆍ 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률 분야 ㆍ 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 분야 ㆍ 기타 사회보험법 분야 |
| 집단적 노사관계 | ㆍ 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 분야 ㆍ 노동조합 및 노동관계조정법 분야 |
